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友达23年裁人计划是否真实?

浏览: 作者:创显科技 来源:杭州创显科技有限公司 时间:2023-08-31 分类:行业新闻
今年面板市况低迷,龙头大厂友达已在第一季启动人事精简计划,实施「年龄 +年资大于70」的「人才活化项目」,让员工采合意退休方式离职,今(4日)又爆出无预警裁撤台南厂,裁员人数可能

今年面板市况低迷,龙头大厂友达已在第一季启动人事精简计划,实施「年龄+年资大于70」的「人才活化项目」,让员工采合意退休方式离职,今(4日)又爆出无预警裁撤台南厂,裁员人数可能达100~200人,甚至有内部员工指出,北部总公司特地派主管带着保全人员坐游览车下来裁员,而生产笔电的5代厂与电视的6代厂也已经半年没有订单了,「面板产业真的很惨」。

据了解,友达台南厂两个厂(C5D、C6C厂)全部员工人数近千人,昨日无预警宣布裁员,包含主管、技术员、工程师、生产制造等部门,其中10~20年的资深主管或资浅的员工都在名单上,资遣人数众多,预计昨天跟今天资遣上百名员工,因昨天有人轮休今天才上班,员工面对突来的裁员大多措手不及,感到很讶异。

针对关厂与裁员一事,友达发声明表示,考量到供需影响及未来的营运规划,经审慎评估后,将关闭台南C5D、C6C厂,之后则会将产能集中安排至其他产线生产,以提升公司整体生产制造最适效能与配置。至于可能受到影响的员工人数,友达则没有进一步公布。

根据《壹苹新闻网》报导,友达公司强调这波不是裁员,而是提供员工优离与优退,没有强迫,南部两个厂区,受影响员工约200位,选择优离的员工近百位。友达强调,感谢台南厂区同仁贡献,自年初产能调降以来,从今年3月至7月,已启动为期5个月的媒合计划,公司尊重员工意愿,协助安排媒合至其他厂区任职,以延续同仁职涯与专业发展。若无意愿转调或无合适岗位者,也将透过劳资双方协议,提供优于现行法规的优离方案,以期降低对同仁的冲击。

另外,友达上周在法人说明会公布财报,上半年累计亏损157亿元,每股净损2.05亿元,友达预期,面板产业最差时期已过,第3季需求将回温,尤其后续的返校需求、再加上第4季年底节庆的销售旺季,将进一步带动备货潮,预期第3季营运持续成长,都将使下半年需求比上半年好。